昨天下午（3月25日），“揚鞭奮蹄，密布精耕”——2021博濟醫藥年會以線下+線上的形式在廣州（主會場）、上海、北京、南京、蘇州、哈爾濱等11個分會場同時舉行。來自博濟總部、分子公司、駐地辦事處共計800余人參與會議，大會由博濟醫藥行政與人力資源部總監劉菁純主持。
會議伊始，博濟醫藥副總經理、深圳博瑞總經理王建華以《深圳博瑞平臺賦能灣區創新發展暨博瑞發展規劃》為題，向博濟醫藥全體員工介紹了深圳博瑞的發展規劃、平臺建設和未來目標，并就博濟醫藥如何提升質量發表了見解。
王建華表示，博濟醫藥目前的質量體系建設已較為完善，但要進一步加強質量體系國際化建設，以適應企業國際化發展的趨勢要求。“博濟醫藥的質量體系建設，要有著眼于國際化發展的視角，要有對標國際化標準的格局，要始終將質量為王的理念，深根于心，付諸于行。”
博濟副總經理馬仁強以《新政下中藥開發選題思路與策略分析》為題發表了講話。講話中，他回顧了新藥分類法規的變化、審批結果的情況，并就當前新藥申報難度大的挑戰進行了對策分析。“新藥的開發需要遵循療效要求，從處方、成藥性、藥學研究、藥效學、作用機理、安全性評價等多方面進行分析，可以在改良新藥上有所作為。”
博濟醫藥副總經理譚波則重點就2021臨床試驗工作的自身發展狀況、人才儲備、資源整合、經驗積累、創新藥早期策劃能力，數字化等方面的未來發展進行了全面解析。
博濟醫藥副總經理、商務總監文韶博就博濟醫藥2021年的商務發展策略與規劃進行介紹。他表示，客戶會從技術、經驗、資源、PM資歷、質量體系、進度等多個維度考察CRO，進而選擇合作伙伴。這種選擇方式要求博濟醫藥商務部門需著重加強團隊建設、培訓體系建設、成立招投標小組等方面的工作。未來，博濟醫藥的商務發展將以創新藥項目為先，在鞏固已有優勢的基礎上，全面向一體化全流程開拓。
博濟醫藥科技園總經理田海根就科技園的CDMO、孵化器、多肽中心建設等方面業務向與會人員作了介紹。在他看來，打造技術實力、聚焦核心管線、突出核心競爭力是科技園未來在行業競爭中的取勝之匙。
博濟醫藥首席科學家孟玉茹以《生物藥腫瘤藥研發新趨勢-----腫瘤精準免疫治療的Biomarker》為題，介紹了腫瘤精準免疫治療中生物標志物（Biomarker）的研究進展。她從腫瘤的不同分型方法切入，以PD-1/PD-L1抑制劑的Biomarker為例，介紹了免疫治療中Biomarker的重要性、Biomarker識別與療效的相關性，并對Biomarker未來的發現與發展作出了展望。
博濟醫藥副總經理、董事會秘書韋芳群則以《從資本市場角度看上市公司投資價值》為題就博濟醫藥在資本市場的價值作了詳細解析。在她看來，公司合規運作、打造核心競爭力、公司未來成長性、管理團隊執行力、企業擴張戰略思路都是資本市場看重博濟醫藥的價值所在。
隨后，博濟醫藥董事長王廷春作總結發言。王廷春首先對國內外醫藥行業和CRO行業發展現狀、發展機遇和發展前景進行深入分析，并回顧了博濟醫藥在2020年服務項目、會議舉辦、人才引進等方面的成就。
一切過往，皆為序章。
隨后，王廷春分別從業績目標、戰略布局、商務發展、人才梯隊建設、國際化發展等方面對2021年的博濟醫藥發展作出了指示。他以“聚焦研發、突出優勢、砥礪前行”三個關鍵詞，勉勵全體博濟員工在2020年企業發展的基礎上再接再厲，再創輝煌。
每一段逐日的旅途，博濟人都用腳步丈量世界；每一個追光的日子，博濟人都不懼困難。
本次年會對2020年取得優異成績的個人與團隊給予了表彰，共有77名員工分別獲得了優秀員工、最佳新人、愛崗敬業、優秀中高層的榮譽稱號，有4個團隊分別榮獲突出貢獻獎和優秀培訓部門獎。同時，亦有39名入職滿5年員工、20名入職滿10年員工、4名入職滿15年員工獲得了“服務博濟獎”，感謝他們為博濟醫藥發展奉獻了自己的芳華。
部分頒獎照片集錦
